Лепа вест за труднице у Србији - од сада цела плата
У складу са Законом о здравственом осигурању, члан 96, Републички фонд за здравствено осигурање исплаћиваће свим трудницама на територији Србије боловања у износу од 100%.
Исплата боловања се врши тако што се од средстава обавезног здравственог осигурања исплаћује износ од 65%, а преосталих 35% су средства која треба да буду током 2014. године пребачена РФЗО-у из буџета Републике Србије. Но без обзира што средства из буџета још увек нису пребачена РФЗО ће свим трудницама на територији Србије одмах исплаћивати износ од 100% и то на следећи начин:
- 65% ће као и до сада бити уплаћивано на рачун послодавца, што је овај у обавези да исплати трудници,
- новина је да послодавац мора доставити надлежној филијали број текућег рачуна труднице и РФЗО ће преосталих 35% исплатити трудници директно на њен рачун.
Нема кашњења исплате боловања
Закон је ступио на снагу 1. јануара 2014. године. Послодавац је у обавези да достави обрачун боловања труднице за јануар, 1. Фебруара 2014. Уколико је то учинио у складу са чланом 103. Закона о здравственом осигурању матична филијала РФЗО врши пренос средстава у року од 30 дана од дана пријема обрачуна боловања које је сачинио послодавац (у складу са законом). То значи да за “јануарско боловање” трудницима по комплетном обрачуну, који је послодавац у најидеалнијем случају сачинио 01.02.2014.године, РФЗО треба да изврши пренос послодавцу, односно уплату на рачун труднице, најкасније до 03.03.2014.године. Претходно наведено значи да РФЗО не касни у исплати накнаде зараде трудницама.
Закон се односи само на труднице
РФЗО не исплаћује боловање за време породиљског одсуства јер то по Закону није обавеза РФЗО. Право на одсуство са рада породиље регулисано је Законом о раду, а исплату наканде за породиље врши надлежна служба Секретаријата за социјалну заштиту.